Harvard ManageMentor® 11

Early adopters over Harvard online learning

De eerste gebruikers van Harvard ManageMentor ® 11 hebben inmiddels al kennis gemaakt met de online learning modules. Wat zijn hun ervaringen?

“Online learning is voor mij ideaal”, aldus een RC. “Ik pak liever zelf een boek dan dat ik naar een betoog luister over een onderwerp. Ik vind de opzet met afwisselend tekst en korte video’s erg geslaagd. In de module projectmanagement zie je bijvoorbeeld een CFO van een organisatie die vertelt hoe hij draagvlak voor beslissingen bij het hoger management verwerft. Heel handig vind ik ook dat je formulieren kan downloaden om in de praktijk te gebruiken. De module biedt een mooie mix tussen theorie en praktijk.”

“De kwaliteit van Harvard”, noemt een andere RC, als belangrijk argument om gebruik te maken van de nieuwe online management skills modules. “En de mogelijkheid om op tijden dat het mij het beste uitkomt een cursus te volgen. Naast een drukke baan heb ik een jong gezin waardoor het vaak lastig is tijd voor studie in te plannen. Hoewel ik er pas één heb gedaan, moet ik zeggen dat ik verrast was door de hoge kwaliteit van zowel vorm als inhoud. De cursus was door de vormgeving gemakkelijk te gebruiken en erg toegankelijk.”

“Dit curriculum spreekt mij als general manager zeer aan”, zegt een RA. “Normale seminars zijn voor mij moeilijk te combineren met mijn werk. Dit kan je op zondagochtend doen. De opmaak van de modules is heel appelerend. Er komt in een van de modules bijvoorbeeld een directeur van Virgin aan het woord. Dat is veel leuker dan een docent. Het heeft beslist aan mijn verwachtingen voldaan. Ik zou alleen wensen dat er meer flexibiliteit in de routing zit. Zodat je bijvoorbeeld langs theoriegedeeltes kan switchen die je al kent.”

Top 5 van populairste modules

Welke modules zijn het populairst onder de eerste Harvard ManageMentor® 11 gebruikers?

1. Budgeting
2. Career Management
3. Crisis Management
4. Time Management
5. Dismissing an Employee